Egal, ob wir ein Selbsthilfe-Buch oder ein Motivationsposter lesen, „Geben Sie Ihre Ziele nicht auf“ ist der häufigste Lebensstilberatung, die wir hören. „Lebe deine Träume“, „Jage den Regenbogen“, „der Himmel ist die Grenze“, „gib nicht auf“…. wir haben das alles schon tausend Mal gehört.
Und das ist eine sehr schöne Platitude. Es ist sicherlich wahr, dass wir nicht aufhören sollten, die Dinge zu verfolgen, die wir wollen und wir können sicherlich alles erreichen, worauf wir uns einlassen – sofern wir uns natürlich in einem realistischen Rahmen bewegen! Nur weil ich fliegen möchte, wachsen mir nicht gleich Flügel.
Also, was ist das Problem mit diesem Ratschlag? Warum fällt das flach? Warum hat es die meisten von uns noch nicht inspiriert, da rauszugehen und Milliarden-Dollar-Rockstars und Geschäftsinhaber zu werden? (Grundsätzlich frage ich mich immer, wer sowas eigentlich möchte?)
Die Antwort ist, dass es sich um eine leere Platitude handelt, die die wichtigsten Punkte übersieht. Wir alle wissen, dass wir bei unseren Träumen bleiben müssen. Der schwierigere Teil ist zu wissen, wie man lohnende Träume überhaupt auswählen kann.
- Was, wenn du nicht weißt, was du sein willst?
- Was, wenn das, was du sein willst, völlig unrealistisch ist?
- Was passiert, wenn sich zwei Unserer Ziele widersprechen?
Einige Leute haben das Glück, ein sehr klares Ziel zu haben. Eine Leidenschaft, die sie wirklich glücklich macht. Und das ist etwas, was es ihnen viel leichter macht, engagiert und motiviert zu bleiben.
Ein Beispiel dafür könnte jemand sein, der schon immer ein professioneller Athlet sein wollte und deshalb seine gesamte Freizeit damit verbringt, körperlich das Beste aus sich heraus zu holen.
Ein weiteres Beispiel könnte jemand sein, der schon immer ein Chiropraktiker, ein Meeresbiologe sein wollte…. was auch immer!
In jedem Fall haben diese Menschen die Möglichkeit, sich frühzeitig auf ihre Ziele zu konzentrieren und diese bis zur Fertigstellung zu verfolgen.
Aber was ist, wenn du dich nicht so leidenschaftlich für etwas begeisterst? Was,
wenn du jemand
bist, der ein Athlet sein
will, aber auch einen
Anzug tragen möchte? Was ist,
wenn du
nur ein ruhiges Leben führen willst, dich aber nicht langweilen willst?
Oder, was ist, wenn du ein Astronaut sein willst, aber du bist 40 und es gibt nur eine sehr geringe Chance, dass das jetzt realistisch passiert? (Ok, das Beispiel ist vielleicht ein wenig weit hergeholt, zugegeben)
Abe genau das ist es, was wir zuerst herausfinden müssen und das ist es, was wir hier tun werden!
Erstellen eines Leitbildes
Das erste, das du tun musst, ist herauszufinden, was deine Leidenschaft ist. Dies ist nicht dasselbe wie dein Ziel, aber es ist wichtig, weil es dir helfen wird, dein Ziel zu formulieren.
Das heißt, dass
einige Leute natürlich
Schwierigkeiten haben werden, ein einziges Ziel zu erreichen und auf die Aussage zu antworten:
„Ich
will…“ oder „Ich möchte…“.
Wenn wir jedoch wissen, was uns wichtig ist und was unsere Leidenschaften sind, dann kann uns das sehr helfen, Dinge zu identifizieren, die wir erreichen möchten und auch dementsprechend zu handeln.
Und das ist dem Konzept eines „Leitbildes“ in der Wirtschaft sehr ähnlich. In der Wirtschaft ist ein Mission Statement ein kurzer Satz oder Satz, der das Ziel eines Unternehmens beschreibt. Das ist es, was die Marke antreibt, was die Produkte des Unternehmens miteinander verbindet und was generell dazu beiträgt, unsere Entscheidungsprozesse zu steuern.
Das Leitbild ist nicht das, was das Unternehmen tut, sondern warum das Unternehmen es tut. Ein Leitbild ist nicht, „viel Geld mit dem Verkauf von Computern zu verdienen“, sondern „den Menschen zu helfen, mit schönen Werkzeugen mehr zu schaffen“.
Diese zweite Aussage ist viel inspirierender und hilft dem Unternehmen zu wissen, was wirklich wichtig für sie ist, wenn sie Produkte entwerfen oder darüber nachdenken, wie man sie am besten vermarktet.
Das Leitbild von Microsoft lautet:
„Damit Menschen und Unternehmen auf der ganzen Welt unser volles Potenzial ausschöpfen können.“
Nike’s ist es:
„Um jedem Athleten Inspiration und Innovation zu bringen.“
Starbucks‘ ist:
„Um den menschlichen Geist zu inspirieren und zu nähren – eine Person, ein Becher und eine
Nachbarschaft auf einmal“.
Diese Aussagen gehen über die Produkte selbst hinaus und helfen den Unternehmen, eine echte Frage zu stellen und eine Marke zu schaffen, hinter der die Menschen stehen können.
Viele Leute spekulieren, dass Apple in den letzten Jahren seinen Weg verloren hat und nicht mehr innovativ ist. Ein kurzer Blick auf das Leitbild könnte uns sagen, warum.
Das alte Leitbild war:
„Einen Beitrag zur Welt zu leisten, indem man Werkzeuge für den Geist schafft, die die Menschheit voranbringen.“
Das ist ein inspirierendes Leitbild, das dem Unternehmen einen echten Zweck und eine echte Richtung gibt. Heute lautet das Leitbild;
„Apple entwickelt Macs, die besten PCs der Welt. Apple führt die digitale Musikrevolution mit seinen iPods und dem iTunes Online-Shop an.“
Das ist ein ziemlich schreckliches Leitbild ohne Raum für Interpretation oder Vision.
Dies ist kein Leitbild, sondern eine Absichtserklärung. Und das ist der Unterschied, den man auch auf individueller Ebene sehen muss.
Also anstatt zu
sagen:
„Ich will ein reicher Geschäftsmann sein (oder eine
reiche Geschäftsfrau!)“.
Was eine Absichtserklärung ist, könnte die Aussage so formuliert sein:
„Ich möchte die Macht und Autorität erlangen, die Welt sinnvoll zu beeinflussen.“
Oder:
„Ich will die Ressourcen und den Status, die mit der Erfüllung meiner beruflichen Fähigkeiten einhergehen.“
Vielleicht:
„Ich möchte meine Art von Führungsdenken in ein Unternehmen einbringen, das mich wirklich schätzt.“
Dies sind alles leicht unterschiedliche Aussagen mit dem gleichen grundlegenden Ziel, aber wir nähern uns der Richtung dessen, was uns vielleicht glücklich macht.
